Formulierung "Junges und dynamisches Team mit Benzin im Blut" in einer Stellenanzeige
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Die Formulierung "Junges und dynamisches Team mit Benzin im Blut" in einer Stellenanzeige stellt keine Altersdiskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes dar. In der Verwendung der Formulierung "Junges und dynamisches Team mit Benzin im Blut" liege keine unzulässige Altersdiskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Zum Artikel ... |
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Auswirkungen der Cannabislegalisierung (Cannabisgesetz - CanG) auf das Arbeitsverhältnis Die teilweise Cannabislegalisierung zum 1. April 2024 betrifft auch das Arbeitsverhältnis. Der Umgang der Beschäftigten mit Cannabis am Arbeitsplatz und auf dem Betriebsgelände kann in Einzelfällen zu neuen Spannungen im Betrieb führen. Umso wichtiger ist es, hier zeitnah klare Regeln zu statuieren, um Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen. Der Arbeitgeber ist im Rahmen seines Weisungsrechts (vgl. § 106 GewO) berechtigt, den Drogenkonsum am Arbeitsplatz zu untersagen. Zum Artikel ... |
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ZDH-Praxis-Recht: "Verwendung fremder Inhalte auf Firmenwebseiten und in sozialen Netzwerken" Bei der Verwendung fremder Texte, Bilder, Videos oder Musik auf Firmenwebseiten und in sozialen Netzwerken ist Vorsicht geboten, um Abmahnungen von Rechteinhabern zu vermeiden. Das neue Praxis Recht klärt über die größten Risiken auf. Zum Artikel ... |
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Praxis Arbeitsrecht "Die 4-Tage-Woche - Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?" Die 4-Tage-Woche wird derzeit vielfach im Kontext einer höheren Arbeitgeberattraktivität und besserer Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte diskutiert. Dabei handelt es sich bei der 4-Tage-Woche um ein Modell unter vielen anderen aus dem Instrumentenkasten der Arbeitszeitflexibilisierung. Der UDH hat eine Lang- und eine Kurzinformation zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um die 4-Tage-Woche verfasst. Zum Artikel ... |
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Aktuelle Hinweise zur Mautänderung vom 1. Dezember 2023 und ab 1. Juli 2024 Gemäß Beschluss des Bundestages wurden die Mautsätze zum 1. Dezember 2023 für den aktuellen Geltungsbereich (Fahrzeuge und Fahrzeugkombinationen ab 7,5 Tonnen technisch zulässiger Gesamtmasse) teils deutlich erhöht. Zum Artikel ... |
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Hinweise zum Datenschutz Seit dem 25. Mai 2018 gilt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die den Schutz der persönlichen Daten neu regelt. Ein verantwortungsvoller Umgang mit den personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. Angaben zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie Informationen zu ihren Rechten und Pflichten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung ... |
